1、真正的尊嚴是不怕被別人踐踏的。讓自己的利益、自尊和身家性命時刻處在風險之中，是一件有意義的事。它促使一個人堅忍、挺拔和斗志昂揚，并且頑強地保持一種既崇高又有實效的道德水準。
2、謹慎行事，同時敢于鋌而走險。每逢需要豁出命來放手一搏的時刻，絕對不能躊躇不前。
3、永遠只做自己能力所及、而又有利可圖的事。一個卓越的經理有足夠的智慧辨別什么是自己能做的，什么是自己不能做的，什么東西雖然很好，但不是現在做，而是在將來的某一個時間做。知道自己不能做什么常常比知道自己能夠做什么還要難，越是偉大的人就越是如此。
4、每個人都需要得到認可。精神的認可和物質的認可，都是不能缺少的。即使是那些最有才華、超凡脫俗的人，也在乎別人說什么。
5、你在為自己爭取活路的同時，也必須讓別人活。那種只顧自己痛快不管別人死活的做法，必然會遭到頑強的反擊，其中的關鍵點首先不是法律，而是常情。
6、常懷危機意識。就像人們在危機中容易失去必勝的信心一樣，人們在成功時也容易忘記危機。
7、警惕緩慢逼近的危險。它常常比突發性的危機更可怕。
8、百折不撓。你和別人的不同不在于有沒有過失敗，而在于遇到失敗的時候，有沒有堅忍不拔的意志。
9、退卻比進攻更需要勇氣。對于一帆風順、志得意滿的經理人員來說，更是如此。
10、矢志不渝。每個公司在初創時都是激情滿懷的，問題在于隨著歲月的流逝會不會漸漸冷漠。所以，有必要在每年的第一天里問問自己：我還有當年的那份激情嗎？