董：任俊鋒，你好！我是主持人董小琛。

任：主持人你好！

董：非常高興您能蒞臨我們的采訪現場接受采訪，下面我們將通過以下問題對能您進行訪問。

董：首先從開始實習到正式成為公司員工以來，您在造價咨詢部和工程管理部都有過工作，對于現所在的工程管理部其自身的崗位職責有什么樣的認識？

任：首先我先說下我的崗位：我目前的崗位是招標代理助理，也就是說協助我們小組完成項目。做好自己的崗位職責就要做到這四點：①要有責任心②應有的工作技能③要有紀律觀念④要有安全意識

董：“助親圓夢”這項公司福利談談你的感想？

任：我認為公司“助親圓夢”是非常好的，公司能提出這項福利充分體現了一個企業像一個家庭一樣的體貼和溫暖，能作為這個企業的員工是非常榮幸的。

董：對于公司福利方面有哪些建議或意見？

任：公司的福利對于我來說是平等的，我目前沒有什么建議。

董：企業文化有其相當重要的意義和作用，進入公司來對您個人又有怎樣的啟發和改變？

任：公司的企業文化是一個公司的風采，尤其是泰和力華大講堂，每一講都是我的一些前輩們分享著自己不同的人生閱歷和職場經驗。影響著我如何以正確的態度面對生活、家庭以及工作的方方面面。

董：好的企業離不開良好的文化建設，那對于企業文化建設有哪些好的建議？

任：公司企業文化已經非常豐富，我認為接下來公司應該加強人員的建設，以定期培訓的方式提高企業員工的專業知識，增強團隊的凝聚力，是公司的基礎更加穩定。

董：企業發展離不開好的領頭人和先進分子的表率，作為2015年度的成長之星對于弘揚先進在生活與工作中是怎樣體現的？

任：可以這么說吧在生活時刻充滿熱情，不焦躁，認真對待身邊每一個人。在工作中不傲嬌時刻以細心嚴謹的態度對待工作，用自己的積極的態度影響周圍的人。

董：2016年或以后做了哪些職業規劃？

任：目前我認為最重要的是加強自己的專業知識，因為自己職場經驗和專業知識遠遠不夠，所以說目前最重要的是積累。對長遠來說就是有一個穩定的工作，創造一份幸福的生活。

   董：進入公司一年多對自己的成長有何感悟？

任：成長感悟就是我們無論做什么事，態度決定著你的成敗。不要急于求成，盡量讓自身放慢一些、穩一些干好自己的每一件事。

董：企業文化離不開每個人的不斷奉獻、不斷努力，那你又是如何做好傳播企業文化的？

任：對于傳播企業文化像現有的網絡平臺以及微信平臺都是非常廣泛的，我認為最重要的是公司員工自己的一個形象以及談吐。比如在外與人打交道時刻保持清醒的頭腦，要有禮貌、保持高度的注意力，得到客戶的認可，這樣才最有效的展現出一個朝氣蓬勃的企業形象。

董：夢想與理想每個人都有憧憬，對于自己的前景規劃淺談下？

任：我認為招標代理是一門很有學問的行業，我將用心的學習就像之前講的有一個穩定的工作，創造一份幸福的生活。

    非常感謝任俊鋒對本次訪談的回答，到此訪談在這里也快結束了，通過短暫的訪問可以看出任俊鋒眉宇間的青澀不代表他的稚氣，特有的張揚不代表沒有沉穩，在信心比黃金更寶貴的年代，他為泰和力華增添了一筆亮麗的色彩，成長之星、最具潛力即是泰和力華領導與員工對他的認可，更表達了大家對他的期待和對泰和力華未來的暢想。讓我們追隨任俊鋒的先進號角把理想與激情傳承下去！也祝愿泰和力華在未來的道路上披荊斬棘、奮發圖強。蒸蒸日上！謝謝！