（本站訊 王賓報道)為了充分發揮先進骨干的示范、引領作用，公司在大力樹立典型的同時，更加重視開展學習先進典型的活動。4月下旬，公司開展以“傳遞正能量，學習好榜樣”為主題的系列采訪以及為先進模范同事的父母“送愛心”活動。

2015年度工作中涌現出朱少磊、吉楠、龐英英、武優佳、劉少軍、馬文娟、任俊鋒等一批先進模范人物，他們在各自工作崗位中書寫著青春精彩，傳遞著熾熱能量。作為2015年度優秀管理者---工程管理部部長朱少磊，代表了所有先進模范人物的心聲，他用“感謝、感悟、感恩”總結了自己的感想。他說：“這些年在公司最大的感悟就是‘謙誠務實，精益求精，團結奮進，合作共贏’的企業精神，讓我在工作和生活中踏實做事、坦誠做人，一心一意帶團隊、腳踏實地干實事，同時，公司的感恩文化也極大感染和感動了我們每一個人”。

近些年來，泰和力華植根于“感恩”文化理念。為2015年度7位優秀同事父母郵寄“愛心被”，同時附有一封由公司程總經理親筆寫給每位同事父母的感謝信，真正讓“愛心被”孝心滿滿，情誼濃濃。公司程總經理說：“公司為優秀同事父母送上“愛心被”，既是表達公司對員工們辛勤付出的肯定，更是表達泰和力華對同事父母支持公司工作的感謝”。

這些活動的開展，進一步營造出公司互相學習、共同進步的工作氛圍。同時通過創造良好的企業文化氛圍，例如開設“泰和力華大講堂”、組織各項文化體育活動、節日禮品發放、助親圓夢、孝親補助等活動 ，極大激勵和規范了職工行為，激發大家的工作積極性，有效增強了員工的親和力和使命感。